Skripsi/Tugas Akhir
Perancangan Aplikasi Penentuan Penilaian Sertifikasi Tenaga Kerja Menggunakan Metode Moora pada Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar
ABSTRAK
Dinas Ketenagakerjaan merupakan salah satu instansi pemerintah yang melaksanakan program sertifikasi pegawai. Dalam proses penilaian sertifikasi tenaga kerja masih menggunakan sistem secara manual dalam melakukan seleksi berkas dan ujian secara tertulis. Peneitian ini menggunakan metode Multi-Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (MOORA) dalam melihat hasil perangkingan berdasarkan kriteria penilaian dengan memberikan nilai bobot setiap kriteria berdasarkan persyaratan seleksi penerima sertifikasi ketenagakerjaan. Hasil dari penilitian membantu pihak manajemen penerimaan seleksi ketengakerjaan peserta sertifikasi dalam merekomendasikan hasil perangkingan sehingga dapat membantu manajemen seleksi peserta sertifikasi.
Kata Kunci: Metode Moora, Sistem Penunjang Keputusan, Sertifikasi
ABSTRACT
The Manpower Office is one of the government agencies that implements the employee certification program. In the process of assessing labor certification, the system still uses a manual system in conducting file selection and written exams. This research uses the Multi-Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (MOORA) method in viewing the ranking results based on the assessment criteria by assigning a weight value to each criterion based on the selection requirements for the recipient of the employment certification. The results of the research help the management of the recruitment selection of certification participants in recommending the results of the ranking so that they can assist the management of the selection of certification participants.
Keywords: Moora Method, DSS, Certification
Tidak ada salinan data
Universitas DIPA Makassar
NPP 7371142D1000002
Jln. Perintis Kemerdekaan KM.9
Telp. (0411)587194
Hotline: +6281228221994
WhatsApp Admin: +6281342092072
e-Mail: perpustakaan@undipa.ac.id
© 2024 — Perpustakaan UNDIPA Makassar - SLiMS