Skripsi/Tugas Akhir

Penerapan Aplikasi Penilaian Pelaksanaan Diklat Berbasis Web dengan Metode Rating Scale pada Balai Diklat Industri Makassar

---

Rating Anda tentang Buku ini!

---

ABSTRAK
Balai Diklat Industri Makassar merupakan lembaga pelatihan yang berada dibawah naungan Kementerian Perindustrian yang mempunyai tugas melaksanakan diklat bagi Sumber Daya Manusia Industri dengan spesialisasi pengolahan kakao, rumput laut dan rumah kemasan sesuai dengan Peraturan Menteri Perindustrian Nomor : 40/M/Ind/Per/5/2014. Untuk mengetahui efektivitas dan tingkat ketercapaian dari pelatihan maka dilakukan sebuah langkah yaitu penilaian Penilaian menjadi sangat penting untuk di lakukan karena penilaian akan mengukur tingkat ketercapaian dari program pelatihan yang dilakukan. Dalam hal ini Peserta merupakan objek dari pelatihan yang kemudian akan memberikan penilaian dari hasil dari pelatihan yang didapatkan. Pada penelitian ini, penulis bermaksud merancang dan membangun sebuah Sistem Informasi Penilaian Pelaksanaan Diklat Berbasis Web Menggunakan Metode Rating Scale di mana metode ini menggunakan skala untuk menilai kinerja karyawannya. Misalnya dari skala 5 itu “Sangat Baik” hingga 1 itu “Sangat Buruk”, skala penilaian tersebut di konversi ke dalam bentuk nilai angka. Hasil perhitungan pengujian performansi sistem mendapatkan nilai sebesar 73% artinya sistem dapat bekerja dengan baik.
Kata Kunci: Rating Scale, BDI, Web

ABSTRACT
Makassar Industrial Training Center is a training institution under the auspices of the Ministry of Industry which has the task of carrying out training for Industrial Human Resources specializing in processing cocoa, seaweed and packaging houses in accordance with the Regulation of the Minister of Industry Number: 40/M/Ind/Per/5/ 2014. To determine the effectiveness and level of achievement of the training, a step is taken, namely the assessment. Assessment is very important to do because the assessment will measure the level of achievement of the training program carried out. In this case the Participant is the object of the training which will then provide an assessment of the results of the training obtained. In this study, the authors intend to design and build an information system for evaluating the implementation of web-based training using the rating scale method where this method uses a scale to assess the performance of its employees. For example, from a scale of 5 which is "Very Good" to 1 which is "Very Bad", the rating scale is converted into a numerical value. The results of the calculation of system performance testing get a value of 73%, meaning the system can work well.
Keywords: Rating Scale, BDI, Web

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

--

No. Panggil

SKR 22-46 NUR p - 0198SI

Penerbit

Makassar : Universitas DIPA., 2022

Deskripsi Fisik

xviii + 161 hlm.; 20,5 x 28,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

--

Klasifikasi

SKR 22-46

Tipe Isi

Text dan Gambar

Edisi/Cetakan

Cetakan Agustus 2022

Subjek

Skripsi/Tugas Akhir
Aplikasi Penilaian
Metode Rating Scale

Lampiran File