Skripsi/Tugas Akhir

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Prestasi Kinerja Karyawan Menggunakan Decision Making Trial And Evaluation Labority (DEMATEL)

---

Rating Anda tentang Buku ini!

---

ABSTRAK
Kinerja karyawan cukup berpengaruh dalam keuntungan yang didapat oleh suatu perusahaan. Kinerja kayawan cukup berpengaruh dalam keuntungan yang didapat oleh suatu perusahaan tersebut. Untuk memacu kinerja karyawan, maka suatu perusahaan melakukan pemilihan karyawan terbaik setiap periodenya dengan memberikan bonus ataupun kenaikan gaji pada setiap karyawan yang terpilih. Terlalu banyaknya karyawan yang ada pada kantor membuat penilian tersebut terkadang cukup sulit untuk dilakukan dan hasil yang dirasakan kurang tepat menjadikan suatu permasalahan yang ada pada penilian kinerja karyawan. Pada tahap pengujian aplikasi, aplikasi sistem pendukung keputusan untuk mendapatkan karyawan terbaik berbasis web yang dirancang dan diuji dengan menggunakan metode pengujian black box. Adapun yang diuji adalah interface dan fungsionalitas setiap tombol beserta menu yang ada dari aplikasi baik dari menu data karyawan, data kriteria, delete, edit, beserta tombol dan menu lainnya yang digunakan dalam aplikasi sistem pendukung keputusan mendapatkan karyawan berprestasi berbasis web. Secara mendasar hasil dari penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan penilian prestasi kinerja karyawan dirancang mengguanakan metode perancangan uml dan metode dematel sebagai metode untuk melakukan perhitungan bobot dari kriteria. Hasil klasifikasi sistem menunjukkan sistem dapat berjalan dengan baik.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Website, Metode Perancangan UML dan Metode Dematel

ABSTRACT
Employee performance is quite influential in the profits obtained by a company. Employee performance is quite influential in the profits obtained by a company. To spur employee performance, a company selects the best employees each period by giving bonuses or salary increases to each selected employee. Too many employees in the office make the assessment sometimes quite difficult to do and the results that are felt to be inaccurate make a problem that exists in evaluating employee performance. At the application testing stage, the decision support system application to get the best web-based employees is designed and tested using the black box testing method. As for what was tested was the interface and functionality of each button along with the existing menus from the application, both from the employee data menu, criteria data, delete, edit, along with other buttons and menus used in the decision support system application to get web-based outstanding employees.. Fundamentally, the result of this research is a decision support system for evaluating employee performance, designed using the UML design method and the Dematel method as a method for calculating the weights of the criteria. The system classification results show the system can run well.
Keywords: Employee Performance, Website, UML, Design Method and Dematel Method

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

--

No. Panggil

SKR 21-43 BAS s - 0135TI

Penerbit

Makassar : Universitas DIPA., 2021

Deskripsi Fisik

xv + 64 hlm.; 20,5 x 28,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

--

Klasifikasi

SKR 21-43

Tipe Isi

Text dan Gambar

Edisi/Cetakan

Cetakan April 2021

Subjek

Skripsi/Tugas Akhir
Decision Making Trial And Evaluation Labority
Sistem Pendukung Keputusan

Lampiran File