Skripsi/Tugas Akhir

Implementasi Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) dalam Menentukan Kinerja Anggota Polri (Studi Kasus: Polda Sulawesi Selatan)

---

Rating Anda tentang Buku ini!

---

ABSTRAK
Bidang SDM pada kepolisian adalah unsur pengawas dan pembantu pimpinan dalam markas besar. Dalam biro SDM terdapat peninalian kinerja anggota terbaik yang di nilai langsung oleh kasubbagremin. Untuk mempermudah penilaian kinerja anggota sebuah instansi kepolisian tepat nya di Biro SDM, maka di buat lah sebuah aplikasi. Permasalahan pada Biro SDM yang ada di Polda Sulawesi Selatan saat ini adalah aplikasi yang di gunakan belum menggunakan metode, sehingga anggota harus menginput kegiatan masing-masing lalu melaporkan ke Kasubbagremin untuk dilakukan penilaian. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi penilaian kinerja anggota Polri terbaik dengan menggunakan Metode AHP. Dimana Sistem Informasi ini di buat dalam bentuk Web. Aplikasi ini memiliki dua level pengguna, yaitu admin dan anggota. Di mana admin bertugas menginput dan memverifikasi tugas yang telah di input oleh anggota. Sistem berhasil di rancang dan di uji menggunakan metode pengujian blackbox, di mana hasil penujian berhasil di validasi dan sesuai dengan harapan. Adapun tools yang di gunakan dalam merancang sistem antara lain Visual Studio Code, PHP, java Scrip, MySQL, dan Framework CodeIgniter.
Kata Kunci : Analytical Hierarchy Process (AHP), Penilaian Kinerja, Anggota Polri

ABSTRACT
The HR field in the police is the supervisory element and assistant leader in the headquarters. In the HR bureau, there is an assessment of the performance of the best members who are directly assessed by the sub-division head. To make it easier to assess the performance of members of a police agency precisely in the HR Bureau, an application was made. The problem with the HR Bureau at the South Sulawesi Regional Police is that the application used has not used the method, so members must input their respective activities and then report to the Subbagremin Head for assessment. Therefore, this study aims to design the best information system for assessing the performance of Polri members using the AHP Method. Where this Information System is made in the form of a Web. The app has two levels of users, namely admin and member. Where the admin is in charge of inputting and verifying the tasks that have been inputted by members. The system was successfully designed and tested using the blackbox testing method, where the examiner's results were successfully validated and in accordance with expectations. The tools used in designing the system include Visual Studio Code, PHP, java Scrip, MySQL, and the CodeIgniter Framework.
Keywords : Analitycal Hierarchy Process (AHP), Performance Appraisal, Members of the National Police

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

--

No. Panggil

SKR 23-47 FAT i - 0220SI

Penerbit

Makassar : Universitas DIPA., 2023

Deskripsi Fisik

xvi + 67 hlm.; 20,5 x 28,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

--

Klasifikasi

SKR 23-47

Tipe Isi

Text dan Gambar

Edisi/Cetakan

Cetakan Maret 2023

Subjek

Skripsi/Tugas Akhir
Analytical Hierarchy Process

Lampiran File