Skripsi/Tugas Akhir

Implementasi Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP) untuk Keputusan Promosi Pejabat Struktural Berbasis Web

---

Rating Anda tentang Buku ini!

---

ABSTRAK
Biro Bina Kesejahteraan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan merupakan unit organisasi perangkat daerah di lingkungan sekretariat daerah yang mempunyai tugas untuk membantu Asisten Kesejahteraan Rakyat. Saat ini permasalahan yang di hadapi yaitu proses seleksi promosi jabatan hanya melihat beberapa faktor seperti golongan, tingkat pendidikan, serta masa kerja, sehingga membutuhkan waktu yang lama untuk mencapai sebuah keputusan. Padahal, masih ada faktor lain untuk menilai calon pejabat, seperti pengetahuan, kemampuan, dan kepirbadian, yang dapat menjadi masukan sebuah sistem dalam
pengambilan keputusan. Oleh karena itu, dirancang sebuah sistem yang dapat membantu proses seleksi promosi jabatan dalam bentuk sistem penunjang keputusan dengan aspek penilaian yang ditetapkan mewakili kriteria yang dibutuhkan menggunakan metode MuItifactor Evaluation Process (MFEP) yang berfungsi sebagai metode kuantitatif yang memakai sistem pembobotan dalam pengambilan keputusan multi faktor dengan mengambil keputusan secara subyektif dan inftuitif yang menimbang berbagai faktor yang dianggap berpengaruh penting yang diterapkan dalam aplikasi berbasis web, sehingga calon pejabat yang terpilih mempunyai kriteria sesuai dengan yang dibutuhkan.
Kata Kunci: Web, Promosi, Pejabat Struktural, Multifactor Evaluation Process (MFEP)

ABSTRACT
The Regional Secretariat of South Sulawesi Province's Bureau of Welfare Development is an organizational unit of regional apparatus within the regional secretariat that has a function for assisting the People's Welfare Assistant. Currently, the problems are about promotional selection process which only sees several factors such as class, level of education, and years of service, so it takes a long time to make a decision. There are still other factors for evaluating the functionary candidate, such as knowledge, ability and personality, which can use as input for a system in decision making. Therefore, there a system is designed that can assist the selection process for promotion in the form of a decision support system with apply assessment aspects that representing the required criteria using the MuItifactor EvaIuation Process (MPEP) method which functions as a quantitative method that uses a weighting system in multi-factor decision making with decision-makers in subjectively and intuitively and consider the various factors that have an important influence which is applied in web-based applications, so the elected candidate has the criteria that require.
Keywords: Web, Promotion, Official Structural, Multifactor Evaluation Process (MFEP)

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

[Tidak Ada]

No. Panggil

SKR 21-43 DIS i - 0029SI

Penerbit

Makassar : ., 2021

Deskripsi Fisik

xvi + 88 hlm.; 28,5 x 20,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

[Tidak Ada]

Klasifikasi

SKR 21-43

Tipe Isi

Text dan Gambar

Edisi/Cetakan

[Tidak Ada]

Subjek

Skripsi/Tugas Akhir
Multifactor Evaluation Process

Lampiran File