Skripsi/Tugas Akhir

Penerapan Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP) untuk Evaluasi dan Identifikasi Penilaian Pegawai Berbasis Web

---

Rating Anda tentang Buku ini!

---

ABSTRAK
PPSDM Kemendagri Regional Makassar adalah salah satu kantor yang menyelenggarakan diklat untuk meningkatkan standar kompetensi Sumber Daya Aparatur Pemerintahan Dalam Negeri dan Pemerintahan Daerah, saat ini persolan yang dihadapi yaitu kewalahan untuk menangani pelaksanaan kegiatan Dikjartih PNS, Evaluasi dan Pengembangan Diklat pada Lembaga Diklat Pemerintah dan membutuhkan banyak tenaga pendukung seperti administrator dan koordinator untuk memanegemen nilai dan memantu setiap peserta sehingga dirancang aplikasi evaluasi untuk memilih pegawai terbaik yang terpilih dan sistem menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) yaitu tahap awal menentukan kriteria evaluasi meliputi nilai pretest, posttest, study kasus, kebijakan pengembangan SDM. Proses selanjutnya yaitu proses normalisasi dari nilai pembagi tiap alternatif, lalu proses normalisasi dan menghitung optimasi tiap alternatif berbobot serta melakukan penjumlahan dan melakukan perangkingan dari kategori untuk menampilkan hasil dan rekomendasi pegawai yang memiliki nilai tertinggi
dan unggul.
Kata Kunci: Penilaian Kelulusan Pegawai, Analytical Hierarchy Process (AHP), Web

ABSTRACT
PPSDM Kemendagri Regional Makassar is one of the offices that organize training to improve the standard of competence of Domestic And Local Government Apparatus Resources, currently the consolidation faced is overwhelmed to handle the implementation of activities Dikjartih PNS, Evaluation and Development Training at government training institutions and
requires many support personnel such as administrators and coordinators to improve the value and mandate each participant so that evaluation applications are designed to select the best selected employees and systems using analytical hierarchy process (AHP) method. the initial stage of determining evaluation criteria includes pretest, posttest, case study, HR development policy. The next process is the process of normalization of the divisor value of each alternative, then the process of normalization and calculating optimization of each weighted alternative as well as performing summation and performing a selection of categories to display the results and recommendations of employees who have the highest value and superior.
Keywords: Employee Approval Assessment, Analytical Hierarchy Process (AHP), Web

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

[Tidak Ada]

No. Panggil

SKR 21-43 SYA p - 0028SI

Penerbit

Makassar : ., 2021

Deskripsi Fisik

xv + 86 hlm.; 28,5 x 20,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

[Tidak Ada]

Klasifikasi

SKR 21-43

Tipe Isi

Text dan Gambar

Edisi/Cetakan

[Tidak Ada]

Subjek

Skripsi/Tugas Akhir
Analytical Hierarchy Process

Lampiran File