Gaya APA
Rembon, Aurelia Stepani, Faizal Rifaimi.
(2022).
Perancangan Aplikasi Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Profile Matching.
Universitas DIPA.
Gaya Chicago
Rembon, Aurelia Stepani, Faizal Rifaimi.
2022.
Perancangan Aplikasi Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Profile Matching.
Makassar:
Universitas DIPA.
Gaya Harvard
Rembon, Aurelia Stepani, Faizal Rifaimi
2022.
Perancangan Aplikasi Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Profile Matching.
Universitas DIPA,
Makassar.
Gaya MLA
Rembon, Aurelia Stepani, Faizal Rifaimi.
Perancangan Aplikasi Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Profile Matching.
Cetakan Maret 2022.
Makassar:
Universitas DIPA,
2022.
Gaya Turabian
Rembon, Aurelia Stepani, Faizal Rifaimi.
Perancangan Aplikasi Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Profile Matching.
Makassar:
Universitas DIPA,
2022.
Gaya Vancouver
Rembon, Aurelia Stepani, Faizal Rifaimi.
Perancangan Aplikasi Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Profile Matching.
Makassar:
Universitas DIPA;
2022.
Skripsi/Tugas Akhir.